1、从人财物等措食村占罪生产要素来看,人是企业总最积极最活跃的因素。
2、在企业组织机构框架、主营业务明确、各项机制健全的条件下,人才就是企业最大的资源,所以企业的组织部门中,唯一能够以“资源”来命名来自的部门,就是人力资源部,可见人力资源对于企业的重要性。
3、任何目标管理,过程控制等360问答管理制度,最终都是针对人的激励和管控。
4、现代没鸡定宗念于的经营管理,都是以运行团队为怀武行比货保代叫胞载体,能否发挥团队种且权现导适的作用,也需要有强有力的人才发挥领军和带头作用。
5、企业运行风险,除了市场风险,法律风险外,还有就是人的道德风险。道德风险,可谓防不胜防,不可不察也。