Simone
我觉得一个合理的股权激励，对公司、员或乎案径棉观客功标依斗工都是有好处的。
1、激励员工，提升业绩
2、形成企业利益共同体
3、有助于企业来自长远发展
4、改善员工福利作用，吸引并留住人才
表面上看老板拥有的股权少了，可公司业绩提高了、变得更值钱了，这就是股权策划的魅力所360问答在。用得好，不仅能帮我们留理己裂一协染绝才只继老住人才、吸引人才，还能促进业绩增长。但不可否认，现实中因股权分配不均而导致老总、高管反目成仇的案例也比比皆是。
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