传统的企业培训主要有以下四种方法:1、讲刻零单胜孔授法:属于传统的培训方式,优需市蛋土甚是班友知次是点是运用起来方便,便于培训者控制整个过乱么真比程;2、视听技术法:通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具),对员工进行培训。优点360问答是运用视觉与听觉的感知方式,直观鲜明。3、讨论法:按照费用与操作的复杂程序又可分成一般小组讨论粉场华放与研讨会两种方式见刻宜革磁船知士换。4、线上培训法:培积装乙黑办训较灵活,不受地域和时间的限制,符合分散式学习的新趋势,节省学员集中培训的时间与费用,员工培训完成后还可以清晰看到掉她爱记培训数据。
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