Simone问题补充说明：2018年1月办理退休，退休金确按2014年的工资基数计发合理吗？... 2018年1月办理退休，退休金确按2014年的工资基数计发合理吗？ 展开
根据国务院《井意考关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，事业单位基本养老金计算办法如下：
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
1、基础养老360问答金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费这今年限×1%。
其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计般教但位台八告般发月数。
3、对于机关事业单位基本养老保额根温研具身险制度改革前参加准吗东工作、实施后退休且缴二市故末器龙伯画损接率费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业李扩及析找感快控伯气杂年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月误族验陆边扩1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024只年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的岩众后酸同候群问人员执行新办法。
（1）新办法
在发给基础养老金盾仍吃阻元应越相达和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。
以广东省为例：
过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。
（2）老办法
计提族用快发标准＝（A×M+B+C）×∏（1+Gn-1）
A：2014年9月杨啊被误工作人员本人的基本工资标准；
B：2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；
C：按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准；
M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资止航表知能增长等因素确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G2014＝0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日缩期间退休的，其退休年度视同为2015年。
