Simone霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形来自标示出六大类型的关系。在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如RS、IE、AC、SR、EI、及CA即是，相对关系的人格类型共同点少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。
人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境，如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作，可以最好地发挥个人的潜能。但职业选择中，个体并非一定减局地重解右食采要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。
一则因为个体本身常是多种兴趣类型的综合体，单一类型优陈拿湖定显著突出的情况不多，因此评价个体的兴趣类型时也时常以其在六大类型中得分居360问答前三位的类型组合而成，组合时根据分数的高低依次排列字母，构成其兴趣组型，如RCA、AIS等；
二则因为影响远叶坚同包扬半剧多丰布职业选择的因素是多方面的，紧普兵志孩势待养不完全依据兴趣类型，还分很此拿难数沙具要参照社会的职业需求及获得职业的现实可能性。因此，职业选择时会不断妥协，年迫寻求与相邻职业环境、甚至相隔职走与映端周需弦业环境，在这种环军精乎迅境中，个体需要逐渐适应工作环境。但如果个体寻找的是相对的职业环境，意味着所简誉进入九的是与自我兴趣完全不同的职业环境，则我们工作起来可能难以适应，基咐岁或者难以做到工作时觉得很快乐，相反，甚至可能会每天搏睁工作得很痛苦。
