1、人力资源规划2、招聘与配置3、培训开发4、绩效管理5、薪酬、福利管理6、劳动关系人力资源六大模块，如果只是人事文员的话，能够掌握和笑知熟练运用其中一块就很不错了，，人力资源规划，就是对员工进行职业规划，包括晋升等，招聘与配态型置，就是根据公司情况，给出人员配置，然后根据配置招聘人，培训开发的话包括员工内训、外碰闭消训以及一些培训课程的开发，绩效管理就是员工绩效考核，制度管理等。薪酬福利这个比较好理解，劳动关系就是合同，社保等等方面的知识。。。最好找个前辈带下吧，，
请问人事的六大模块是什么？
Simone
发布于 2023-08-14 18:15:11
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