绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬，旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可，通常随员工业绩的变化而调整。其中包括“绩效加薪”、“一次性奖金”和“个人特别绩效奖”三种比较常用的形式。
想要了解更多“绩效薪酬”的信息，请点击：绩效薪酬百科
绩效薪酬
Simone
发布于 2023-04-01 17:53:56
560 阅读
