Simone
政府延长假期不仅仅推动大众的消费意愿，还出于以下几点考虑：
第一是刺激经济增长。延长假期有利于刺激和引导市民的消费，利于加快经济复苏。但具体上能不能达到所要的目的，还有待于观察。
第二是提高工作者福利待遇。延长假期也政府提高工作者的福利待遇的一种措施，因为延长假期也是一种福利。
第三是关心工作者身心健康。廷长假期能更好地减少工作者工压力，有益身心健康。
总之，延长假期不仅能刺激经济增长，而是也提高了工作者福利待遇，也有利于缓解工作压力，有益身心健康。这是一项一举多得的好措施，我们应该大力支持！
别想太多，与大多数人无关。
最后的假期也只能落实到公务员事业单位国企上，民营企业员工就别加戏了。不加班就不错了
目前企业困难，订单减少，我国是世界第一出口大国，蝴蝶效应还未完全展现，所以2.5天休假一方面是扩大内需，另一方面是降低企业成本。但问题是，赚不到钱怎么消费？
南京这次实行2.5天休假制，可以很好的拉动城市内需，提升城市内部供给关系，在疫情发生时，有很多媒体就推测过可能出现的报复性消费情况，只是现在我们的情况得到控制，然而国外趋势不乐观，大家对疫情的态度还是保持警惕。
加之平时上班工作就忙碌，到了周末更多人愿意在家待在好好休息一下，很多人周末的状态就是在家躺着躺着就过完周末了，然而增加0.5天以后，相当于上午半天在上班，下午休息，已经出门在外，更多选择一起约着出去吃个饭、逛个街什么的变成了顺其自然，也更加便利起来，人的活动变多了，消费自然也就被带动起来。
另外南京也是这次消费券发放力度最大，开展活动最早的一批城市，可见各方面的努力都是奔着提升消费意愿过去，多重政策和助力之下，消费带动内需，扩大生产也是一条连锁反应啦。
大家觉得呢？
我记得很早就看过建议2.5天休假，后来不了了之，近期又被提上日程，成为热议。
2015年08月04日，国务院办公厅印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，部署改革创新促进旅游投资和消费工作。《意见》特别要求要优化休假安排，鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件（即2.5天休假模式）。
由此，我们看到这项措施的初衷就是为了带动促进消费。我们看看各省市提出这项措施的具体操作办法。
我们看到几个关键词，“鼓励” 、“夏季作息”、“有条件”。
1. “鼓励”
鼓励，又不是统一，更不是强制。鼓励2.5天休假，各个企业可以实施，也可以不实施。加入充足的休息时间可以提高工作效率吗？虽然说2.5天休假也算福利的一种，但是我们这小地方小企业双休都没落实，何谈2.5休假。所以说2.5天休假，并不是针对所有人。
2. “夏季作息”
夏季作息时间，并不是全年2.5天休假。有人说这项举措可以拉动内需，我同意。但是，有人说改善养老问题，我就一脸问号了，是不是只有夏天常回家看看？是不是只有夏天才需要劳逸结合，冬天就不需要这享福利了？
3. “有条件”
有条件，才是关键中的关键。有条件的地区，大部分人属于有条件的人吗？举个例子，疫情初期我们这边第一个病例是一家三口去泰国旅游携带的，这一家是公务员。中间有一例病历，是武汉打工回来的。后来有一例瞒报，他的职业是医生。虽然属于个例，但是不难看出这个条件里面包含了工作，行业，财力。
总结，2.5天休假，劳逸结合，在一定程度可以带动经济增长，但是，并不像全名抗疫那样每一个人都能为祖国做出贡献。那些“有条件”休假的群体才能做出贡献。在我看来，推动大众的消费欲望实在过于片面，推动一部分人有条件的消费还是可行的。
靠放假是拉动不了内需的，就是不上班也不会有多大的作用，现在很多4、5线城市连单休都很奢侈，是不是应该先考虑一下这些地方。
谢谢邀请！
是这样的，为了促进消费实施的。
不过不知道哪些单位会受益，我们单位是国家重点保供企业一直很忙，平常加班每个班多补贴两百，疫情期间（二月份）在这基础上每天上班再多补贴两百（加班共四百），今天通知不允许加班了，但任务重没实行2.5天休息，只是不允许加班。
让你多休息就是给你时间出去消费的，不过我觉得没多大作用，不加班我暂时也不敢去饭店堂食，暂时也不会到处乱跑去人多的地方，平时的柴米油盐该买多少也不会刻意的多买。不加班了车开的相对每周也少了六七十公里，不加班了下班有时需要饭店买吃的打包回来的次数也会少了，对于我来说消费可能还减少了。
对于我来说最大的好处是可以好好休息多睡睡懒觉了，过年至今没怎么睡到好觉，昨晚闷头一直睡到今天下午一点[捂脸]
