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组织结构扁平化扁平化组织

组织结构扁平化扁平化组织

组织结构扁平化扁平化组织是指一种通过减少管理层次,压缩职能机构,裁减人员而建立起来的一种紧凑并富有弹性的新型团体组织,具有敏捷、灵活、快速、高效的优点。扁平化的组织结构是一种静态构架下的动态组织结构。其最大的特点就是等级型组织和机动的计划小组并存,具有不同知识的人分散在结构复杂的企业组织形式中,通过未来凝缩时间与空间,加速知识的全方位运转,以提高组织的绩效。扁平化组织结构的竞争优势在于不但降低了企业管理的协调成本,还大大提升了企业对市场的反应速度和满足用户要求的能力。

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