Simone这条规定源自：《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
《中华人民共和国公务员法》，第十三章第八十一条，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
1、未满国家规定的最低服务年限的;
2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
3、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5、法律、行政和型烂法规规定的其他不得辞去公职的情形。
公务员最低服务年限解读
1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。
3、根唤漏据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，租渗公务员最低服务年限为五年。
4、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
参考资料：百度百科——新录用公务员任职定级规定
