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企业培训内部讲师如何选拔

企业培训内部讲师如何选拔

方法/步骤

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1、表达能力。做内训师,一定要讲课,所以表达能力是必须的。当然,对于不同类的课程讲师,表达能力的要求略有不同。做专业类课程的讲师,只要其能将专业知识和实践步骤讲得清楚明白即可,通用类课程的讲师,则要求善于引导、举例等,要求更高一些。

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2、个人学习能力及相关知识的储备情况。做讲师的,应该是自己对相关领域足够熟悉,有一定的知识储备。在此基础上,个人具备较强的学习能力,能够不断吸收课程相关的新知识和观点。

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3、时间相对充裕。我不太赞成把所有经理级纳入内训师团队,主要是基于时间上的考虑。去年组建的内训师团队,全部是自愿报名的,所以时间上相对会比较好安排,我们的后期工作也容易开展。

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4、可以咨询一些比较专业的培训机构如引帆培训,即便不买他们的课程,他们也会给出很专业的建议。

END