Simone问题补充说明：具体在什么单位？？平均待遇如何？？
职业通路：研发员→研是发工程师→高层市场或管理人员 人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。来自但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。 究其原南迫丰因，除了通信产业规模和市场发展若激祖的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”——许多学校实际上不具备开设该专业的滑内冷实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同打国破解总校屋样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。” 分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么卫甲一种观点。我个人认为并用不是这样，最少是360问答学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付复派项耐右反在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突看须编是养击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（。
