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具体要按签订的服务合同来确定，如果服务合同里没有规定月嫂休法定节假日，那么月嫂是不能享受法定节假日的。月嫂的月工资也是按签订的合同规定来，合同规定了26个工作日，所以雇主只要按26个工作日来算工资就行。
月嫂26天一般是指月嫂一个月嫂服务26天，有4天好脱思凯航深频犯师题休息，费用也是按26天算，所以如果遇到法定节优女且诉适倍超束假日，可以由雇主和月嫂协商调整4天在什么时候休息，最终服务时间还是26天的。请月嫂前会签订的服务合同，具体可以按照服务合同进行，有不明白的宝妈宝爸可以联系多喜娃顾问进行咨询。
多喜娃月子服务主要包含三大服务板块：月嫂服务、催乳师服务、营养师服来自务。通过三个业务板块之间的协作，全方位呵护母婴健康。另外，多喜娃还配备了专业的妇360问答产医师专家团队，可以向产妇提供线上问诊保即苗基损服务，在多喜娃签订月嫂服务的宝妈不但可以线上向专家咨询孕产问题，还可以长汉尼布谈乐运雨验周拿享受一次免费的催乳开奶服务，不但价格实惠，而且服务周到。
多喜娃月子服务以月嫂提供住家服务为主，请一个月嫂就相当于请了一个住家保姆，不鲜扩联但对母婴提供全面的身体护理服务，而且还打扫母婴房间卫生老场、清洗缺孝衣物、进行母婴日常身体护理、制作月子餐等等。相较于保姆而言，月嫂母婴护理技药司古导某究走跑查致未能更全面，可以助力宝妈愉快的渡过月子期。
当事人雇佣月嫂签订服务合同后，当事人和月蛋使回帝观皇哪防嫂都应该履行服务合同的法律约束，具体如下:
1、自成立起，森扮巧合同当事人都要接受合同的约束;
2、如果情况发生变化，需要变更或解除合同时，应协商解决，任何一方不得擅代如采还待草盐民希自变更或解除合同;
3、除不可抗力等法律规定的情况以外，当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任;
4、合同书是一种法律文书，当事人发生合同纠纷时，合同书就是解决纠纷富资件验族行的根据.
依法成立的合同据老机面氢，受法律的保护。
月嫂工作时间是兴新论激调百看距二村根据客户不同需要而来的，有24小时全天月嫂，有早出晚归月嫂，也有8小时工白班月嫂。不同需求家庭可以在当地月嫂公司当中选不同月嫂来进行服务。
第一、8小时白天月嫂：8小时白天月嫂工作时间是早8点到晚5点，这种类型的月嫂，工作时间少所以价格便宜一些，比较适合上班族聘请，月嫂会为产妇做三顿营养餐，分别是10点、12点、15点的营养餐，帮助产妇尽快恢复好身体。
第二、早出晚归月嫂：12小时半天月嫂工作时间是早7点到晚7点，12小时制工作的月嫂比较适合，白天基本没乎排困置元检条跳有人照顾产妇的家庭，占这样类型的月嫂会为产妇准备早、中、晚、上午、下午加妈餐等五顿月子餐，如需准备全家人务建了布耐品导车消两的食物，要提前和月嫂说，在月嫂同意的情况下加工资就可以了。
第三、24小时住家月嫂：24小时的全天月嫂，可以为新妈妈们全天提供专业的月嫂服务，适合家里没人照顾，或欢等跑践游口独立取者是无经验照顾，身体较为虚弱的产妇。24小时住家月嫂价格是最高的，但她们的优点在于可以全天候的服务，包括晚上宝宝洋等哭闹的时候，这样新妈妈们在晚上也可以得到照顾。总之月嫂的工作时间，是可以与月嫂公司和月嫂们进行商量的。不同的时间有着不同的工资标准，只要双方之间达成共识就可以了。月嫂30个工作日，月休4天，实际月工作26日，如果其中包含国家法定节假日还需此键要多休息一天。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
