您好,银行秋季招聘主要针对高校毕业生,春季招聘的原因说白了是过完年有人离职需要找人补缺。实际上除了这两次比较明显的招聘之外,银行在全年都会根据需要进行招聘。至于合同的性质我建议你明确的询问,一般来讲如果你们没有银行工作经验、也不是优秀的应届毕业生,很有可能银行会说:“针对你的情况我们只能和你签劳务派遣合同,然后根据你的表现会提供转正机会”。 另外 银行的合同工也碰虚分模吵腊为两种,第一种是转正前合同,第二种是转正后合同。对外都可以说是正式员工,但是实际上转正前后待遇差别非常大。比如转正前工资3000,转正后一般都是5000-6000。福利的差距也类似工资,转正的条件是完成银行给你下达的任务,一般是创利XX万或者存款XXXX万。如果是以应届毕业生的条件加入银行,这个条件会放松许多;如果是社旦滑会招聘进入银行的话,这个条件就很苛刻了。