Simone
一是强调与工作不可分离的学习。这一特点可以概括成两句话，即学习工作化，工作学习化。工作学习敬答化，就是要把工作的过程看成是学习的过程，强调通过工作过程中的反思进行学习，认为反思是最好的学习。学习工作化，就是要把学习跟工作一样要求，一样对待，设专门机构管理学习问题。二是强调个人学习基础上的“组织的学习”。个人学习很重要，但学习型组织强调的不光是个人学习，还有整亮则慧个组织的学习，强调学习的三个层次，即：个人、团队和整个组织。学习型组织要求，组织的每个人都必须是学习型的人，并参与学习，每个团队如领导班子、班组等都必须是学习状态，进而整个组织都要进入学习状态，并建立有相应的系统。三是强调“学”后必须有“新行为”的学习，也就是学习后要有新的创造，新的跨越。没有新行为的学习，学盯锋习型组织不承认。
