法律分析:基本工资的算法:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日稿枯为21.75天;3.日工资、小时工资的折算,日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工圆册资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《橘敬宏工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。