Simone
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提旁好尘出离职后可以运禅立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出； 3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗袜汪说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以申请劳动仲裁；三、法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47条！
