国家最终目标就是要建立四部分组成的岗位绩效工资制。其中包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分构成,基本工资部分就是包含岗位工资和薪级工资为基本工资,津贴补贴是按照地区差异进行调整。所以绩效工资不是取消,而是要继续优化。现在暂时停发了,但是会在优兄猛化后按照新的体系,进行计算而且补发。《中华人民共和国劳察链动合同法》 第四条:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利羡没桥、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
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