Simone
法律分析：一、根据损伤原因划分，如物体打击、车辆伤害等。二、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种。三、按照伤残级别划分，共10个伤残等级。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时并饥间前后在工作场所内，从型罩事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受卜蔽闹到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
