1、明确应答。对于谈话对象提出的一些问题,谈话人员应不回避,不含糊,直截了当从正面予以回击,语言的方来自式可以多样,但是360问答意思表达必须明确,应答的问题响销划续承家脱抓应该是谈话人员有把握的,并且可以对谈话对象直接进行明确表达的。
比如,谈话对象问“我怎么可能有问题,你们是不是搞错蚂山穗了”,谈话人员可以明确回答“我们肯定没有搞错,找的就是你,你是有问题的”,将谈话人员的意思一步表达到位。
2、模糊应答。该应答模式一般运用在应对谈话对象的试探上,对于谈话对象提出言块讨满冷的问题,谈话人员如果没有把握回答或者不能明确回答,可以在回答中采取模糊的意思表达,不给谈话对象交底,即使回答也相当于没有回答,但是又让谈话对象琢磨不透,在言语上可以采取反问或者一语双关的方式。
扩展资料:
对于谈话对象提出的问题,如果谈话人员没有把闷卜握回答,又无法回避,门五或者谈话对象提出的问题本身就是无理的要求,谈话人国开善村氢席就带排造员可以采取短暂沉默的方式来应对龙叫主认绿或更眼力演云,让谈话对象摸不着头脑,既可以是否定的意思,又可以是生气、不愿意回答的意乱见石思,使得谈话对象不敢再随便发问,谈话人员在短暂沉默后可以继续按照自己的套路开展问话。
谈话人员面对的是纷繁复杂扬迅善跳有表永胡创的人和事,只有不断夯实理论基础罪吃同格船钢巴、博览百科知识、熟知党纪法规、了解社会时事唯斗,从而加快知识更新、加强实践锻炼,才能提高履职尽责的素质和能肥绝提力,才能在与谈话对象的交锋中占据主动、游刃有余、从容应对。