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??辉诠こё。?肽梅坎梗??欢来自凉?椋?晕?┝撕展容山粮致至案错站未贤?褪前捶ǘǖ墓ぷ剩?颐侵?疤负霉ぷ适悄迷滦降模?褪枪こ?皇伦鲆惨?⑵牍ぷ实哪侵?，现在她到劳动站告我们，说我论风条较鸡况们不签劳动合同，不买社保，请问下这种情况如果我们起诉的话，有胜诉的可能吗，还有就是赔偿，是按照什么标准360问答赔偿，急盼复，谢谢!株洲律师为您解答：你好，1、建议收集是对方不签主绿初边组营审劳动合同的证据。2、若赔偿，赔偿6个月左右的工资追问：总共才首刻验些成坐集结来3个月，怎么要赔6个月工资呢，劳动站的人都说是赔已发工资的2倍，而且她严重违反了我们厂规，我们又点概气协整善该如何处理?另外取证如何取，其他员工的证词有效吗？回答：3个月工资的两倍，收集严重违反厂规的证据，其他员工的证第环零词有效。追问：严重违反厂规的证据，请问公司的处活买保形差罚单有效吗，(因我的树燃厂是小厂，只有一二十个员工，一些人事办公操作不是很程序)，其他点通将鲁胞品去浓员工的证词需要多少人的证词才具有比较大的效果呢(我们工厂所有员工都可以作普江武水露系测祖套刑笑证，因为其他员工都签了，只有更善专移化路候自句食她没签)，谢谢回答：处罚单有效，员工的证词就可以了。
