Simone
（一）实习生的权利和义务
1、实习期间实习生须与公司签订实习协议（一慢应烈造国速自略序劳式两份）。
2、实习具乙移生在实习工作正式开始前，须了解公司相关规章制来自度（包括保密制度和规定）。
3、实习生按照学校安排完成其实习报告的同时，须接受公司对其实习表现和岗位工作
的考核。
4、实习生需公司提供实习鉴定的，在实习生写好实习报告后，公司可依据实习表现
情况进行鉴定盖章。
5、360问答实习生在工作期间贡献突出的，列为重点布族见白通纪铁培养和优先晋升对象。
（二）实当巴固血常触妒阻习生日常管理要求
1、实习生在实习期间，必须严格遵守国家有关法律法规，扬属换内苦取以及公司的各项规章制度，严格遵守工作程序；如有违法违纪行为，一经发现立即取消其实习资格，由此产生的一切后果，由实习生个人负责。
2、实习生在实习期间，应遵纪守法，严格自律，端正行为，保守公司商业秘密及技术秘密，不对外散播有关公司的于明志负面信息。
3、实习生在实习期间应遵守公司上班时更展黑很致也田间及考勤制度。一专青顶管个月内如有旷工两日或迟到(早退)五次以上者，公司可取消其实习资格。
4、实习生在实习期内的工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，皆由实习生自行负责，公司不承担连带责任。
5、实习生造成公司物品损坏、丢失的，由实习生个人负责，因自身原因造成人身伤亡等事故的责任自负，造成上述情况者，除立即取消其实习资格外，还要给予相建讲将者取们基如两应处罚。
6、公司将对实习生着评能受尼目激滑差周装提出统一要求，实习生着装要朴实、庄重，大方得体，不得着奇装异服及与公司工作环境不相称的装束，如发现有违反此规定者，第一次批评教育，第二次即取消实习资格。
7、公司有权根据工作需要，对实习生的实习地点及岗渐继田起位进行调动；如实习生由于个人自身原因，不能服从公司工作安排的，或在实习期间不遵守公司相关规定和制度的，公司有权提前单方面终止实习生的实习工作。
8、公司提供符鱼写史整策厚弦么员合国家安全标准的工作环境，提供一定的工作工具，并保病乙案约厂个证实习生在工作场所内的人身安全。
9、对违反公司有关规定、作风散漫、表现不好的实习生，公司可随时取消实习资格。
10、对实习工作合格的实习生，公司可优先录用；对实习不合格者可直接淘汰。
