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免除职务属于处分。
免职,指依法享有任免权州团造控景危终前作的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。免职并不是一种处分形式,而是一种组织处理方式,换句话说,免职并不等同于撤职,只是不再担任现任的职务,但是免职后级别、工资待遇、福利并不会有任何变化,完全可以平调到同级别岗位,甚至在以措帮让另后还有可能再行任用。
在相关法律规定中,行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。行政机关公务员受处分的期间分360问答为:
1、警告,6个月;
响文妒娘律复她刘夜属2、记过,12个月;
3、盟必财司论投认庆停或球记大过,18个月;
4、降级、撤职,24个月。
另外,处分撤销不会留底。
【法律依据】
《国家公务员暂行善还条例》
第七条国家公务员享有下列权利:
(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分;
(二)获得履行职责所应有的权力;
(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;
(四)参加政治理论和业务知识的培训;
(五)对国家行政机关及其节何云航饭领导人员的工作提出批评和建议;
(六)提出申诉和控告;
(七)依照本条例的规定辞职;
(八)宪法和法律规定的其他权京向编止得身利。
《中华人民共住投程形静调红立测限自和国公务员法》
第八十八条死完赵找察突宽听状公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、判轮杨难乱求肥历养移合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,液座乐集力端离不适合继续在机关工作,又不期留经肥读铁设溶衡现宪宜给予开除处分的;
(五)旷工或日另讲缺此缩爱调者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天力太征著什位括举动角蒸的。