劳动争议处理遵循慎散原则是：
1)在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。
2)当事人在法律上一律平等原则。
3)着重调解劳动争议原则。
4)及时处手核理劳动争议的原则。
【法律依据】
根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲宽薯氏裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
劳动争议处理遵循原则是什么
Simone
发布于 2023-10-25 14:56:42
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