Simone
如果简单来说就是：唐骏几乎没有任何可以值得炫耀的业绩。 我读过唐骏的两本书：我的成功可以复制、唐骏日记。看过他的8个演讲视频。并问过在微软的一些同学曾经的唐骏形象。 唐骏期间盛大如何？曾经的盛大大佬现在已经不是那个叱咤风云的盛大了。唐骏说他帮助盛大上市。如果他是第一个帮助中国企业在纳斯达克上市那么很牛，但是唐骏之前已经有7、8家中国企业上市了。第一个纳斯达克上市的中国企业携程老总都没说啥。再说，唐骏自己也说过他不是很懂上市、金融。盛大本身业绩优秀，上市自然是很正常的事情。唐骏森雹在里面不会有什么贡献。唐骏期间，谈慎盛大弄过失败的盒子。唐骏号称了解中国宏观经济，那么他竟然看不出广电总局那些人根本不会允许国企以外的人涉足电视。失败的盒子导致盛大浪费了很多精力。而且盒子过高的价格，本身商业模式就是个失败。 唐骏在盛大期间负责游戏开发部门。后来一次电视中唐骏曾经骄傲的说他从来没有玩过游戏。天，一个负责游戏部门的老大没有玩过游戏，这跟微软老总从来不用windows一个意思。一个没有接触过实际工作内容的老总，怎么懂得什么细节，懂得如何竞争，懂得设计玩家喜欢的游戏，你的作品跟别人比较有什么优势、什么缺点。 唐骏时的盛大主推游戏沉迷系统的。这个纯粹是白痴的举动，游戏商本来就是要让玩家玩的时间越多越好的，你你反而跑过来限制玩家玩游戏的时间。盛大首推免费模式的。这个让现在的游戏玩家骂得很厉害。但是盛大又没有做好。反而是征途赚的一塌糊涂。盛大在唐骏期间可以说是倒退的。这些唐骏可以解释是陈天桥做的。但是，即使这些都是大老板的主意，你个公司的CEO都不能指出这些问题，你个CEO有什么存在的价值呢？ 前几天我纳闷个问题：唐骏的打工皇帝称号仅仅是因为15亿的加盟费。老板可能给你这笔钱么？加盟费不是转会费。传统意义的转会费、违约金是给对方公司、俱乐部的。你一个员工不论是什么，刚到了我们公司打工，我动不动就给你15个亿的人民币，全世界压根从来没有见过。微软的那些大牛，比如鲍尔默也不会如此。一般会给你股权，用来激励你好好工作。况且新华都一年的纯利润还不到一个亿，老板怎么可能给你15亿的加盟费，顶多给你几百万的股权。这是顶多了。李开复也只是说加盟GOOGLE的时候给了他100万美元的股权。别忘了，李开复跳槽过去就是google副总裁啊。这个违反常识、常理的15亿加盟费很可能也是唐骏自己吹牛吹出来的，而新华都老板陈树发不好意思把你揭穿。 唐骏在新华都做了什么？看看新华都的利润报表就知道。利润还在下滑。 巴菲特说过，如果一个公司CEO像明星一样到处演讲作秀，千万要卖掉这家公司的股票。唐骏天天上电视，去大学演讲，出书，他怎么可能有心思把自己工作做好？而且唐骏的书、视频给人一种很虚的感觉，实际上什么都没说。就是把一些差异化竞争啊的名词挂到嘴边。有一次唐骏上演讲，主持人和观众都说你说话很虚，相当于啥也没说。主持人也最后说：盛大的表现距离大家的期待还很远。这个主持人是袁岳。可以自己上网看下。 微软期间就不用多说了。唐骏之后，微软把中国区总裁和大中国区总裁合并，只有一个职位大中华区总裁。而且这个大中华区总裁地位从微软海外部下面亚太区的一个小销售部门，直接变成了全球副总裁地位，地位差距太大了。之前的中国区总裁唐骏和大中国区总裁都被踢走，微软从摩托罗拉挖了一个人。试问，如果微软对唐骏很满意的话，干嘛不把这么好的位置给自己微软内部的人。反而要从别人那里挖墙脚呢？显然微软中国的表现让总部不满意。实际上也是如此，微软中国在唐骏以及之前，跟中国政府的关系很差。后来总部分析原因是微软中国区的地位太低，人才不愿意去。于是提高了中国区总裁的地位，换上个真正的人此侍帆才。微软中国以前听起来听牛逼，实际上也就相当于工商银行在某个地级市的行长，还行，但一点都不牛逼。 写的累死了。
