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公务员开除公职的规定

公务员开除公职的规定

公务员什么情况下可以开除辞退

《公务员法》第83条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:

(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作,又不课接受其他安排的;

(360问答三)因所在机关调整、撤销、口这速座胶蛋合并或者缩减编制员额需要判距果与调整工作,本人拒绝合理安排的;

(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

公务员不得辞退的条件其洋评议掌今教振按

根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的四种情形:

(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(三比这括客)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。公务员辞退的程序

根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的四种情形:

(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧刚失工作能力的;

(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

根据规定,如果公务员在被辞退之后,那么他就不再具有公务员的身份。当然被辞退与被开除,其实都还是不一样。一般说开除公务员,其实是给予了其处罚。但要是辞退公务员的话,往往是因为其具有一些法定的情形,如不能胜任当前工作,也不岩树接受其他工作安排等等。

综上所述,在每年的考核中,公务员已经连续2年被评为不称职的。2、对于现在任职的工作不胜任,同时又不接受其他工作安排的。3、出于调整、撤销、合并或者缩减编制员额的需要,所在机关要调整工作,但公务员拒绝所在响友顺拉机关的合理安排的。4、不履行自己作为公务员的义务,不遵守相关纪律,在经过教育之后还是没有好转,已经不适合继续留在机关工作,但同时又不适合将其开除的

法律依据:《公务员法》第五十九条明确规定,公务员应当遵纪守法,不得有十八种违纪违法行为,其中第十六条就是不得“违反有关规盟后四布协复额定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务”